以合力文化凝心聚力匠心筑夢行穩致遠 ——聯動屬具公司組織開展新員工企業文化培訓 - 公司新聞

以合力文化凝心聚力匠心筑夢行穩致遠 ——聯動屬具公司組織開展新員工企業文化培訓

發布日期： 2023-10-09 09:00聯動屬具

文化凝聚共識，奮進推動發展。為深入貫徹落實黨的二十大精神，加強企業文化建設，不斷提升新入職員工的凝聚力、向心力和歸屬感，匯聚高質量發展動能，9月28日，聯動屬具公司組織2023年新入職員工共計20余人開展了企業文化培訓會議，聯動屬具公司黨委書記、董事長方錫崗出席，會議由黨群科副科長鄭在志主持。

培訓主要圍繞“叉車集團簡介”“合力文化內涵”“形勢任務分析”“員工成長通道”“員工薪資福利”等五個方面展開，通過深入闡釋，使得新入職員工進一步了解了合力60多年的輝煌歷程、合力文化的豐富內涵，以及聯動屬具公司從無到有、從小到大、從傳統到智能的蛻變進程，對聯動屬具公司堅持以黨建為引領、以創新為驅動、以質量為根本、以人才為基礎，不斷發展“LDSJ”品牌，促進公司各項經營指標不斷攀升的艱辛過程有了更清晰的認識。

來自公司管理、營銷、生產崗位的3名優秀員工代表石必維、陳振華、錢麗娟分別用樸實的語言從不同角度分享了自己的奮斗歷程、工作經驗和成長感悟，號召新入職員工要培育正向心態，養成終身學習的良好習慣，塑造不怕困難、勇于挑戰的優秀品質，與企業共成長。

方錫崗結合自身實際，向與會的新員工們分享了個人成長經歷，并以合力文化為主線對新員工們給予了入職寄語，一是愛崗敬業，珍惜機會。新員工要把工作作為自己人生歷練的一個重要舞臺，不要好高騖遠，少點心浮氣躁，要好好珍惜現在的工作，竭盡全力把工作做得盡善盡美。二是適應環境，融入團隊。希望新入司的員工能盡快融入到新的工作環境之中，要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。三是善于學習，守正創新。在新的崗位上，既要善于從實踐中學習，又要繼續善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝。四是尊師重道，勇于超越。在工作中一定要虛心，多向有經驗的老師傅老前輩學習，遇到問題多請教，多向他們取經，取長補短、學以致用、力爭超越。

會后，方錫崗向新員工們贈予了《啟動正能量踏入新職場》書籍，希望他們一直保持正向心態，積極工作、熱愛生活，為公司發展貢獻自己的力量。

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培訓現場

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優秀員工代表經驗分享

公司領導與新入職員工合影.JPG

公司領導與新入職員工合影